Il whistleblowing è la possibilità di segnalare comportamenti illeciti o non conformi al Codice Etico (es. frodi, violazioni di legge, comportamenti scorretti) in modo tutelato e riservato. È uno strumento di tutela dell’Azienda, delle Persone e dei nostri valori.

Chi può segnalare

Dipendenti, amministratori, dirigenti, collaboratori, fornitori e partner. In pratica: chiunque lavori con Altromercato.

Cosa si può segnalare

Illeciti rilevanti (anche ai sensi del D.Lgs 231/2001), violazioni del Codice Etico, comportamenti fraudolenti.

Cosa non si può segnalare

Non sono valide segnalazioni basate su lamentele personali o semplici sospetti.

Come fare una segnalazione

• Email: whistleblowing@altromercato.it
• Posta: Via Francia 11, Verona (due buste interne + una esterna con dicitura riservata)

Indicare: chi sei, cosa è successo, quando, chi è coinvolto, eventuali prove.

Tutela del segnalante

Riservatezza garantita, divieto di ritorsioni, protezione per chi segnala in buona fede.

Responsabilità

Segnalazioni in buona fede sono tutelate. Segnalazioni false o diffamatorie sono sanzionabili.

Cosa succede dopo

Conferma entro 7 giorni, analisi, eventuale istruttoria, risposta entro 3 mesi.

Perché è importante?

Segnalare significa proteggere l’Azienda, difendere i Valori Altromercato e il Codice Etico al quale ci ispiriamo, contribuire a un ambiente e a relazioni di lavoro sane.